赞助商和展览

你想要的观众. 你需要的决策者.
图像的基本单位业务

向9000多家manbetx手机苹果公司的多元化网络推广你的品牌. 当你赞助或展览在manbetx手机苹果和行业会议, 您的企业将举办圆桌会议和特别活动:

  • 在整个州的高调活动中获得有价值的曝光
  • 触及目标关键受众和决策者
  • 培养新的业务关系
  • 与首席执行官、商业领袖和民选官员建立联系
  • 定制一个赞助包,适合您的预算和实现您的营销目标
  • 使您的公司与宾夕法尼亚州最大和最受尊敬的广泛的商业协会
manbetx手机苹果提供高价值的促销优惠,包括:

*促销优惠因活动及赞助级别而异

  • 所有活动前和活动后的促销活动中都有赞助商的标志和/或名称, 包括直接邮件/电子邮件, 以及manbetx手机苹果的网站和manbetx手机苹果出版物
  • 在整个活动场地的赞助商公告板上的标志
  • 展览/桌面空间和首选座位
  • 在协会manbetx手机苹果刊物刊登广告
  • 社交manbetx软件苹果推广——facebook、Twitter和LinkedIn
  • 免费注册会议(s)
  • 活动前和活动后的注册人/参加者列表
  • 为所有与会者赞助丝带

manbetx手机苹果的商业和行业会议和圆桌会议给你的公司机会,达到关键的决策者. 从最高管理层到具体业务部门的直接决策者, 您的业务受益于赞助和参展商全年的机会:

企业管理 (2)

2022年基础设施圆桌会议

网络研讨会
2022年1月20日

一个现代, 安全可靠的基础设施网络对经济的健康发展至关重要, 两党合作的《manbetx手机苹果》承诺,宾夕法尼亚州将提供数百亿美元,用于全州范围内的关键基础设施项目的完成.

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在新工作场所吸引和留住多样化人才

网络研讨会
2022年1月27日,

在新的工作场所, 越来越多的雇主看到了多元化和包容性项目的价值. 美国银行(Bank of America)的研究表明,注重欢迎员工的组织, 答案:D&我的项目培养出高绩效的可能性要高出三倍.

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能源 & 环境 (0)
请留意即将到来的活动.
政府事务 (0)
请留意即将到来的活动.
人力资源 (2)

在新工作场所吸引和留住多样化人才

网络研讨会
2022年1月27日,

在新的工作场所, 越来越多的雇主看到了多元化和包容性项目的价值. 美国银行(Bank of America)的研究表明,注重欢迎员工的组织, 答案:D&我的项目培养出高绩效的可能性要高出三倍.

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2022年春季人力资源大会

网络研讨会
2022年3月24日,

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信息技术 (1)

2022年基础设施圆桌会议

网络研讨会
2022年1月20日

一个现代, 安全可靠的基础设施网络对经济的健康发展至关重要, 两党合作的《manbetx手机苹果》承诺,宾夕法尼亚州将提供数百亿美元,用于全州范围内的关键基础设施项目的完成.

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领导 (1)

在新工作场所吸引和留住多样化人才

网络研讨会
2022年1月27日,

在新的工作场所, 越来越多的雇主看到了多元化和包容性项目的价值. 美国银行(Bank of America)的研究表明,注重欢迎员工的组织, 答案:D&我的项目培养出高绩效的可能性要高出三倍.

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市场营销 (0)
请留意即将到来的活动.
OSHA & 工作场所安全 (0)
请留意即将到来的活动.
标志性的事件 (0)
请留意即将到来的活动.
劳动力 (1)

在新工作场所吸引和留住多样化人才

网络研讨会
2022年1月27日,

在新的工作场所, 越来越多的雇主看到了多元化和包容性项目的价值. 美国银行(Bank of America)的研究表明,注重欢迎员工的组织, 答案:D&我的项目培养出高绩效的可能性要高出三倍.

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